Project 'Gezond leren werken en leven'

Het doel van de pilot is door uitrol van een programma een werkomgeving te creëren waarin duurzaam gezond werken de norm wordt. Daarbij is aandacht voor persoonlijke gezondheid en fysieke en mentale fitheid als vaste plek in de set operationele vaardigheden van medewerkers noodzakelijk, vergelijkbaar met de aandacht voor veiligheid op de werkvloer.

Het programma gaat verder dan alleen het direct beïnvloeden van het gedrag van jonge monteurs. Door ook de werkplekbegeleiders te trainen in gezond gedrag, ontstaat een werkomgeving waarin voorbeeldgedrag centraal staat.

De pilot verloopt in meerdere fases. Pro-Fonds volgt de voortgang en evaluatie nauwgezet, met als doel te onderzoeken of het programma breed kan worden uitgerold binnen de technische installatiebranche, inclusief  mkb-bedrijven.

Voor meer informatie: mail Pro-Fonds

• Equans: Biedt jonge monteurs en werkplekbegeleiders de kans om deel te nemen en draagt bij aan het programma.

• Zilveren Kruis: Is initiatiefnemer en levert begeleiding bij het programma.

• Pim Mulier: Coacht de deelnemers en organiseert de samenwerking met (top)sporters op Papendal.

• Stichting Pro-Fonds: Levert een financiële bijdrage én laat een plan ontwikkelen voor verdere uitrol binnen in de technische installatiebranche.

• Wilmar Folmer: Monitort de voortgang en evaluatie van het programma, en onderzoekt hoe het breder kan worden ingezet binnen de sector.

Met dit programma werken we samen aan een toekomst waarin gezond werken en leven in de technische sector, net als veilig werken, vanzelfsprekend wordt.