Het doel van de pilot was om door uitrol van een programma een werkomgeving te creëren waarin duurzaam gezond werken de norm wordt. De insteek was dat aandacht voor persoonlijke gezondheid en fysieke en mentale fitheid noodzakelijk is als vaste plek in de set operationele vaardigheden van medewerkers, vergelijkbaar met de aandacht voor veiligheid op de werkvloer.
Het programma ging verder dan alleen het direct beïnvloeden van het gedrag van jonge monteurs. Door ook de werkplekbegeleiders te trainen in gezond gedrag, ontstond een werkomgeving waarin voorbeeldgedrag centraal staat.
Voor meer informatie: mail Pro-Fonds
